Ａ 労務管理の相談（登録制）
お客様の声から生まれた新料金システム（毎月の顧問料がかかりません）
労務管理の相談は１年に１度あるかないかという事業所様
年間１１，０００円（税込）の登録制
登録料は初回の相談料となります。２回目以降、新たなご相談の際は相談料５，５００円（税込）となります。
登録特典 毎年提出が必要な三六協定を作成・提出いたします。
ご相談内容により別途費用が発生する場合は、お見積り（無料）いたします。
登録制のご相談はメールでの対応となります。
Ｂ 労務管理の相談（顧問制）（スポットでも承ります）
労働基準法（是正勧告などの対応）
就業規則、賃金・賞与規程、退職金規程の作成、診断、３６協定等の労使協定
労働保険（労災保険、雇用保険）
社会保険（健康保険、厚生年金、国民年金等）
助成金申請
☆顧問料(月額) 下線分は別途料金が発生します。お見積りは無料です。ご相談ください。
| 料金（税込） | |||||
| ～5名 | ～10名 | ～20名 | ～30名 | ～50名 | |
| 16,500円 | 22,000円 | 33,000円 | 44,000円 | 55,000円 | |
Ｃ 就業規則診断・作成
労働関係の法律は改正が多くあります。御社の就業規則が今の法律に対応できているか、診断いたします。
９人以下の事業所様にはプチ就業規則がおすすめです。
就業規則については、こちらへどうぞ。
Ｄ アウトソーシング（月額制）（スポットでも承ります）
①給与計算（全国対応）
給与明細書の印刷、賃金台帳のお渡し、賞与計算 年２回まで含みます。
基本料（役員２名分含む） 16,500円（税込）
勤怠管理なし 基本料＋1名ごとに ＋660円
勤怠管理あり（タイムカードなどより残業時間も計算します。）
勤怠管理なしの料金に＋5,500円～（ご相談ください）
初回月のみ、データ設定料として1カ月分の料金をプラスさせていただきます。
賞与計算 年３回目以降はご相談ください。
年末調整 ご希望があれば、給与計算とセットでお受けします。給与計算料金の１カ月分プラス。
②労働保険・社会保険手続き（電子申請対応）（全国対応）
| 手続き料金（月額税込） | |||||
| ～5名 | ～10名 | ～15名 | ～20名 | 8,800円 | 11,000円 | 13,200円 | 15,400円 |
20名以上は5名ごとに ＋2,200円（税込）
手続き料金に含まれるもの
労働保険 概算確定申告、社会保険 算定基礎届、月額変更届、賞与支払届
雇用保険・社会保険 被保険者資格取得・異動・喪失届
高年齢雇用継続給付手続、育児休業諸手続
労働（雇用）保険、社会保険、どちらか一方のみの契約は、上記の半額です。
| 新規適用 料金（税込） | |||||
| ～10名 | 11名～ | ||||
| 社会保険 | 27,500円 | 1名ごとに＋1,100円 | |||
| 労働保険 | 27,500円 | 1名ごとに＋1,100円 | |||
| 年度更新 料金（税込） | |||||
| ～10名 | 11名～ | ||||
| 社会保険 算定基礎届 | 16,500円 | 1名ごとに＋660円 | |||
| 労働保険 概算確定申告 | 16,500円 | 1名ごとに＋660円 | |||
建設業は別途、お問い合わせください。
Ｆ 相談料金
毎月の手続き業務はない、手続き業務は自社でする、何かあった時に教えてほしいという場合
以下の項目ごとに、1相談 3,300円
①労働保険 ②社会保険 ③給与計算 ④その他事務に関すること電話またはメールでお問い合わせください。メールまたはＦＡＸで回答いたします。
（基本的には月～土は24時間以内、日曜日分は月曜日に回答します）
年金相談（初回のヒアリング）は１時間 3,300円。その後の手続きは内容により、初回時にご提示します。
電話またはメールで、相談内容とご希望日時をご連絡ください。折り返し、面談の日時をご連絡いたします。
３０分無料面談
当事務所のシステムなど、疑問点は即解消していただけます。