ハナショウブＳＲ事務所

就業規則について

就業規則とは、会社のルールを文章にしたものです。

１０人以上の従業員がいる事業場は、就業規則を作成し、労働基準監督署に（事業場ごとに）届け出る必要があります。

では、９人以下だったら、就業規則を作成しなくてよいのでしょうか？

この場合、義務ではないのですが、ルールを明確にしてみんなで守ることが必要なので、作成しておいた方がよいですね。

最初から立派なものを作る必要はありません。

最初は社長の思いを盛り込んだものを作り、規模が大きくなったら、そこでまた見直しをすればよいのです。

ハナショウブＳＲ事務所では、９人以下の事業場を対象に、プチ就業規則の作成をいたします。

プチとはいえ、絶対に記載しなければならない事項＋その会社で決められたルールを盛り込み、すぐにでも届け出ができるものです。

就業規則なんて大層だ、と思っている社長におススメです。

プチ就業規則作成は、２ランクあります。ご相談ください。

就業規則診断は33,000円（税込）です。